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求助:小白入坑亚马逊10个月,公司不给签合同,不交社保,不给转正,离职不被允许,咋办?

刚刚上班,一个朋友发来信息说:
 
毕业到深圳坂田一个初创公司上班做亚马逊至今已经10个月,
 
至今没有签合同,没有交社保,没有转正,没有给店铺让操作(刚刚毕业没有社保卡的)
 
日常工作就是facebook上刷单,找测评,搬货,贴标,发货
 
提了离职,不被允许,原因如下:
 
说正常离职需要提前一个月申请,且老板认为工作没有交接清楚(实际工作已经全部交接,朋友就一个刷单+搬运工)
 
工资条,上班打卡记录,转账流水记录全部有保留,现在准备走仲裁
 
请问各位哥哥姐姐还有什么建议? 请多多留言,拜谢
 
(以上文字已经经过朋友个人允许,谢谢)
已邀请:
我这里需要给你普及一下法律知识。
1.首先合同期在一年内,最长试用期是一个月;
合同期在一年到三年的,最长试用期是2个月。
2.其次,,无论是试用期还是正式录用,企业都必须缴纳社会保险金,
如果企业没有在员工工作期间购买,全部需要双倍缴纳。即使员工与企业协商一致,说如果不缴纳社会保险金,企业会给予员工现金奖励,这种协议属于无效协议,也就是说员工可以通过仲裁方式,让企业依然双倍赔偿,并且之前现金奖励也归员工所有。
3.如果劳动者跟企业之前发生实质性劳动关系,并且没有签署合同,那么从第二个月开始到一年内,劳动者享有双倍工资补偿。
看到这里,我想告诉题主,这是家黑心公司,没必要跟他逼逼,自己的权利是自己争取过来的,果断走劳动仲裁,获得自己应该获得的赔偿。当然,必须保留自己的劳动证据,以备证据,

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